通訊員 金良燊
人才是企業(yè)破解發(fā)展困局、構筑核心優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)增長的“第一資源”。面對縣域企業(yè)普遍存在的“引才難、育才慢、用才愁”痛點，鎮(zhèn)坪縣跳出傳統(tǒng)服務框架，以“重點企業(yè)人才服務專班”為突破口，創(chuàng)新推行“靶向施策、精準滴灌”服務模式，成功打通人才供需“堵點”，為縣域特色產業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。
精準識別：錨定需求“靶心”，告別“大水漫灌”
近日，針對陜西啟源時代農業(yè)技術開發(fā)有限公司的人才訴求，專班第一時間組建并召開專題會議，成為鎮(zhèn)坪縣高位統(tǒng)籌人才工作的生動縮影。
“企業(yè)需要什么樣的人才，我們就提供什么樣的服務。”這是鎮(zhèn)坪縣人才工作的核心導向。為避免服務“浮于表面”“供需錯位”，該縣徹底摒棄傳統(tǒng)“大水漫灌”式服務，立足中藥產業(yè)、生態(tài)農業(yè)、康養(yǎng)旅游等重點產業(yè)鏈發(fā)展大局，聚焦企業(yè)核心技術攻關、市場拓展、產業(yè)鏈延伸等關鍵環(huán)節(jié)，開展全方位、深層次的人才需求摸底。通過“上門走訪+問卷調研+座談交流”三維模式，系統(tǒng)梳理企業(yè)在高端領軍人才引育、技術技能人才招聘、管理人才能力提升等方面的急難愁盼，動態(tài)建立涵蓋36家重點企業(yè)、106項具體訴求的“企業(yè)人才需求清單”，為靶向服務筑牢數(shù)據(jù)根基。
在精準摸底的基礎上，該縣通過“多方征求意見+專項會議研判”，篩選出發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌鰞?yōu)勢突出、科創(chuàng)能力強勁的重點企業(yè)，創(chuàng)新建立“一企一專班”工作機制，每個專班由縣委常委、組織部部長牽頭任組長，整合縣發(fā)改局、農林水利局、經貿科技局、科協(xié)等職能部門力量，構建“組長牽頭抓總、部門協(xié)同聯(lián)動、專人跟蹤落實”的工作體系，定期召開專題會議，集中破解跨層級、跨領域的人才難題，確保服務精準對接企業(yè)需求，為企業(yè)提供智力支撐。
靶向滴灌：打通服務“堵點”，實現(xiàn)“精準賦能”
“以前跑部門、辦手續(xù)、找資源，耗時又費力�，F(xiàn)在專班主動上門送政策、聯(lián)資源、解難題，效率大幅提升！”曾家鎮(zhèn)干部劉妍的感慨，道出了鎮(zhèn)坪縣人才服務模式轉變的顯著成效。
專班摒棄“文件傳達”“被動受理”的慣性思維，建立“受理—研判—交辦—督辦—反饋”全流程閉環(huán)機制，嚴格執(zhí)行“限時辦結”制度�；碚�“宣傳員”、資源“聯(lián)絡員”、問題“攻堅員”，推行“下沉一線、一對一駐點服務”，深入生產車間、養(yǎng)殖基地、研發(fā)一線，現(xiàn)場研判發(fā)展“堵點”，為企業(yè)量身定制“一企一策”解決方案。
作為政策“宣傳員”，專班精準梳理各級人才補貼、技術合作、項目申報等政策，通過“面對面解讀+線上精準推送”，讓企業(yè)“懂政策、享紅利”；作為資源“聯(lián)絡員”，構建“線上云對接+線下實地走訪”雙線體系，積極鏈接中國藥科大學、西北農林科技大學、安康學院等高�？蒲性核膬�(yōu)勢資源，推進校地企資源互補、產學研深度融合；作為問題“攻堅員”，針對企業(yè)訴求清單實行“掛圖作戰(zhàn)、銷號管理”，明確責任單位、推進措施和辦結時限，確保事事有回音、件件有著落。陜西啟源時代農業(yè)技術開發(fā)有限公司曾面臨“養(yǎng)殖技術短缺、研發(fā)能力不足”的困境，專班迅速梳理出5類6項具體需求，僅一個月就成功引進科技副總2名，對接專業(yè)技術人才3名，精準破解了企業(yè)的“燃眉之急”。
“針對企業(yè)林麝養(yǎng)殖技能短板的訴求，立即組織專家團隊上門開展專題培訓3次，手把手傳授疾病防治、科學育種技術，配套發(fā)放技術手冊和常用藥品，還建立了常態(tài)化跟蹤服務機制，隨時解決養(yǎng)殖過程中遇到的問題。”鎮(zhèn)坪縣畜牧中心工作人員周鵬來介紹，全方位的精準服務，讓企業(yè)發(fā)展更有底氣。
互惠共贏：結出發(fā)展“碩果”，實現(xiàn)“三方共贏”
“我們分年度動態(tài)調整縣級重點企業(yè)專班名單，結合重點企業(yè)人才需求清單持續(xù)擴大幫扶面，不斷提升人才服務效能，讓更多企業(yè)享受到精準人才服務。”鎮(zhèn)坪縣委組織部副部長周繼超表示，通過持續(xù)深化“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”行動，人才服務專班已成為連接企業(yè)、人才與政府的橋梁與紐帶。
在專班的精準賦能下，陜西啟源時代農業(yè)技術開發(fā)有限公司不僅與多所高校搭建了人才技術合作平臺，成功引進4名專業(yè)人才，還獲得實用型專利8項，解決林麝養(yǎng)殖、飼料研發(fā)、病媒防疫等關鍵技術問題11項，獲批市級專家工作站，企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，產業(yè)升級步伐明顯加快。“有了人才支撐，我們擴大養(yǎng)殖規(guī)模、推動產業(yè)升級的信心更足了！”該公司負責人王剛的話語中充滿底氣。
如今，鎮(zhèn)坪縣已形成“企業(yè)發(fā)展、干部成長、人才建功”的良性循環(huán)：企業(yè)借助人才紅利加速轉型升級，生態(tài)農業(yè)等特色產業(yè)市場競爭力顯著增強；干部通過下沉一線對接需求、整合資源、破解難題，錘煉了群眾工作能力和解決復雜問題的能力；人才借助專班搭建的產學研合作平臺，讓專業(yè)技能在實干中充分發(fā)揮，實現(xiàn)了個人價值與縣域發(fā)展的同頻共振。
從“引才難”到“留才易”，從“大水漫灌”到“精準滴灌”，鎮(zhèn)坪縣用精準化、專業(yè)化、常態(tài)化的服務破解了縣域企業(yè)人才瓶頸，為縣域經濟高質量發(fā)展注入了持久而強勁的內生動力，書寫了“人才賦能產業(yè)、產業(yè)集聚人才”的縣域發(fā)展新篇章。
