安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 周倩） 石泉縣加大就業(yè)精準扶貧工作力度,積極與縣內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，通過實地走訪企業(yè)、召開專場招聘會、開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促脫貧，文化服務(wù)進百村”等活動形式，探索服務(wù)企業(yè)的新模式和新思路，開展“店小二式”全程服務(wù)，充分了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)產(chǎn)品和市場、企業(yè)員工隊伍、企業(yè)實際用工需求等情況，搭建起了企業(yè)需求處理流轉(zhuǎn)平臺，真正實現(xiàn)企業(yè)與求職人員的“人崗對接”。
沉下去，問計企業(yè)“找癥結(jié)”。成立由縣人社局主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)人員任成員的工作領(lǐng)導小組，負責縣內(nèi)企業(yè)反映問題的具體落實工作。要求職介所、培訓、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導相關(guān)股室針對企業(yè)反映的問題，對該縣工業(yè)園區(qū)進駐企業(yè)進行實地調(diào)研回訪，與企業(yè)負責人或人事主管對接，傾聽企業(yè)意見，通過座談，實地詢問員工的薪酬待遇等形式，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的用工難題、人才短缺、培訓需求等問題。
動起來，精準招聘“面對面”。為破解企業(yè)招工難、用工難，針對服務(wù)企業(yè)反饋的專業(yè)技能人才、一線工人短缺等實際情況，創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)局職介所積極組織各大企業(yè)進鎮(zhèn)入社區(qū)招聘人才，把企業(yè)反映的情況匯總，將各單位的招工信息通過石泉縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、石泉人社微信公眾號等新媒體進行全方位大力宣傳，及時利用戶外顯示屏、縣電視臺�？l(fā)布企業(yè)招聘用工需求，并通過駐村工作隊及時將招工信息發(fā)放到群眾手中。
走出去，三方平臺“促保障”。與上海天坤集團安康高新人力資源服務(wù)有限公司就貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)簽署了勞務(wù)輸出協(xié)作協(xié)議。 代理的18家企業(yè)分別分布于上海、蘇洲、武漢、浙江、福洲、鄭洲、成都等地，可提供就業(yè)崗位 3000余個。公司承諾對新進員工15天后全程報銷車費、路費和食宿費用，并每季度向石泉縣人社局反饋一次農(nóng)民工工資支付表。保障轉(zhuǎn)移勞動力的合法權(quán)益和致富增收能力。
請進來，營造環(huán)境“助企業(yè)”。為提高企業(yè)與高校畢業(yè)生對接的成功率，同時帶動大學生創(chuàng)業(yè)，組織大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會及縣內(nèi)知名企業(yè)負責人到石泉縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的安康（石泉）大數(shù)據(jù)中心，參觀了解大數(shù)據(jù)中心展廳、雙創(chuàng)空間及其他多個功能區(qū)。鼓勵創(chuàng)業(yè)人士進駐大數(shù)據(jù)中心，充分利用大數(shù)據(jù)平臺創(chuàng)新商業(yè)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)+幫助他們做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)發(fā)展趨勢、科學預(yù)測等信息服務(wù)，為他們提供可靠的信息保障，大數(shù)據(jù)平臺的有效運用將增添創(chuàng)業(yè)者干事創(chuàng)業(yè)的活力，為他們提供一個安全、高效的發(fā)展環(huán)境。
