本網(wǎng)訊（通訊員 方紅梅）今年以來，漢陰縣委編辦通過強化目標(biāo)、問題、結(jié)果 “三個導(dǎo)向”，推動信息宣傳和調(diào)研工作提質(zhì)增效，實現(xiàn)理論與實踐創(chuàng)新 “雙提升”。
強化目標(biāo)導(dǎo)向，立穩(wěn)工作 “風(fēng)向標(biāo)”。將信息宣傳和調(diào)研納入年度要點，與機構(gòu)編制工作同謀劃、同部署、同落實。按照“一股室一課題”要求，以調(diào)研 “小切口” 破解編制 “大難題”，讓調(diào)查研究成為服務(wù)決策、推動發(fā)展的重要抓手。依托全體人員會議、專題黨課等載體，強化思想認(rèn)識，提升寫作能力，保證稿件質(zhì)量，著力破解“不想寫、不會寫、寫不好”的瓶頸。
強化問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)提升 “突破口”。圍繞重點領(lǐng)域改革突破、創(chuàng)新機構(gòu)編制資源優(yōu)化配置等關(guān)鍵課題，組建“領(lǐng)導(dǎo)+業(yè)務(wù)骨干”調(diào)研專班，確定“關(guān)于機構(gòu)編制服務(wù)保障緊密型醫(yī)共體建設(shè)問題研究”“加強議事協(xié)調(diào)機構(gòu)管理研究與探索”“創(chuàng)新機構(gòu)編制監(jiān)督檢查路徑研究”“關(guān)于全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單問題研究”等創(chuàng)新課題，明確調(diào)研點位與計劃，確保成果既具有理論深度又能指導(dǎo)實踐。
強化結(jié)果導(dǎo)向，用好考核 “指揮棒”。壓實責(zé)任鏈條，明確分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計報送，嚴(yán)格執(zhí)行 “三審三校” 制度（股室初審初校、辦公室二審二校、分管領(lǐng)導(dǎo)終審終校），規(guī)范發(fā)布流程，保障稿件的準(zhǔn)確性、時效性。同時，建立健全信息宣傳和調(diào)查研究考核評價機制，制定《縣委編辦干部年度績效考核實施辦法（試行）》，將每個人刊發(fā)的信息條數(shù)和調(diào)研稿件數(shù)量情況與個人年終目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、教育培訓(xùn)掛鉤，提升干部參與積極性。
