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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 胡子新
富硒桑林中，啄食桑葉的蛋雞產(chǎn)下“致富蛋”；智能車間里，高速織襪機(jī)繪就“振興圖”……在漢濱區(qū)，一幅產(chǎn)業(yè)與人才同頻共振的畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)。
高質(zhì)量發(fā)展，根基在產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，漢濱區(qū)緊扣發(fā)展要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新推行“鏈站同建、產(chǎn)才融合”模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局與人才配置在空間上協(xié)同、功能上耦合、價(jià)值上共贏，蹚出了一條“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才共興”的新路徑。
引才：產(chǎn)業(yè)鏈厚植成長(zhǎng)沃土
日前，中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所陳亮研究員專家工作站在漢濱區(qū)掛牌成立，這是漢濱富硒茶產(chǎn)業(yè)的一件大事。近年來(lái)，在陳亮等專家的常年技術(shù)浸潤(rùn)下，漢濱區(qū)“陜茶一號(hào)”品種不僅在本土枝繁葉茂，更輻射至11個(gè)省市，帶動(dòng)全區(qū)發(fā)展茶葉21.4萬(wàn)畝，年產(chǎn)值超20億元，茶產(chǎn)業(yè)穩(wěn)坐富民產(chǎn)業(yè)頭把交椅。
產(chǎn)業(yè)需要什么人才？人才如何對(duì)接產(chǎn)業(yè)？面對(duì)這一普遍性難題，漢濱區(qū)沒(méi)有“大水漫灌”，而是由組織部門牽頭，聚焦富硒食品、紡織服裝等8大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈及20條細(xì)分子鏈，精心繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”和“鏈站同建全景圖”。
全區(qū)在8條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，選派優(yōu)秀干部擔(dān)任鏈主企業(yè)黨建指導(dǎo)員，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不偏、動(dòng)力不減。同時(shí)，出臺(tái)院士專家工作站建設(shè)管理辦法，優(yōu)化建站機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)保障。目前已建成15個(gè)專家工作站，匯聚了219名高層次專家。
陳亮說(shuō)：“漢濱區(qū)‘一鏈一站’模式為專家人才提供了生根的土壤，讓我們能更好發(fā)揮作用、轉(zhuǎn)化成果。”
聚智：人才鏈迸發(fā)創(chuàng)新活力
在晏壩鎮(zhèn)香椿產(chǎn)業(yè)科技小院，這座入選國(guó)家級(jí)序列的平臺(tái)，不僅讓速凍香椿芽、香椿醬香飄歐亞，更成為鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)基地。
在沈壩鎮(zhèn)橋頭村，西北農(nóng)林科技大學(xué)研究生馬文龍長(zhǎng)期駐點(diǎn)蠶�？萍夹≡�，培訓(xùn)的蠶農(nóng)中80%成長(zhǎng)為技術(shù)能手，實(shí)現(xiàn)了“引進(jìn)一個(gè)人才，培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，提升一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。
有了精準(zhǔn)的布局，更需充滿活力的機(jī)制作為“發(fā)動(dòng)機(jī)”。漢濱區(qū)通過(guò)多元化平臺(tái)和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，讓人才與產(chǎn)業(yè)在互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值倍增。
漢濱區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于高層次人才，區(qū)上更多采用軟性“吸附”，通過(guò)新組建的省級(jí)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍、區(qū)級(jí)專家工作站，以及“周末工程師”“假期專家”等柔性模式，共同構(gòu)筑了一個(gè)近悅遠(yuǎn)來(lái)的智力匯聚平臺(tái)。
漢濱區(qū)平衡把握人才的“智”、企業(yè)的“利”和個(gè)人的“得”三者關(guān)系。在五里工業(yè)集中區(qū)，西安工程大學(xué)專家工作室入駐安康安瑞智能制造公司，科研人員把實(shí)驗(yàn)室搬到了生產(chǎn)線上。公司推行“專家技術(shù)入股+績(jī)效分紅”機(jī)制，將智力貢獻(xiàn)與企業(yè)效益、個(gè)人回報(bào)緊密捆綁。
該公司總經(jīng)理王亮介紹：“目前，企業(yè)已投入3000余萬(wàn)元用于研發(fā)。科研團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的智能襪機(jī)控制系統(tǒng)，年產(chǎn)量達(dá)8000套。”
此外，漢濱區(qū)積極探索“以演代評(píng)”“先使用后付費(fèi)”等科技成果轉(zhuǎn)化新模式，全年實(shí)施市級(jí)以上科技項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng)，真正讓科研人員“名利雙收”，激發(fā)了持續(xù)的創(chuàng)新熱情。
賦能：產(chǎn)學(xué)研一體協(xié)同發(fā)展
在五里工業(yè)集中區(qū)，一場(chǎng)開(kāi)在車間里的“實(shí)景招聘”讓人耳目一新。新偉泰毛絨玩具廠內(nèi)，28名求職者進(jìn)行“沉浸式”崗前體驗(yàn)，企業(yè)與人才“雙向看清”，員工留存率同比提升23%。這種務(wù)實(shí)的服務(wù)舉措，正是漢濱區(qū)優(yōu)化人才發(fā)展“微生態(tài)”的生動(dòng)縮影。
當(dāng)技能人才在生產(chǎn)線上找到方向時(shí)，漢濱區(qū)的中藥材產(chǎn)業(yè)也正依托專家工作站，實(shí)現(xiàn)著從技術(shù)到產(chǎn)品的系統(tǒng)性突破。漢濱區(qū)中藥材產(chǎn)業(yè)鏈專家工作站引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)培養(yǎng)技能人才2300余名，研發(fā)葛藤醒酒、藥膳茶飲等13個(gè)系列產(chǎn)品，推動(dòng)全區(qū)中藥材產(chǎn)值突破千萬(wàn)元。西北農(nóng)林科技大學(xué)安康（漢濱）中藥材試驗(yàn)示范站負(fù)責(zé)人周自云說(shuō)：“我們致力于全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新，讓技術(shù)‘長(zhǎng)’在泥土里，讓人才‘扎’在產(chǎn)業(yè)中，真正打通科技成果轉(zhuǎn)化的‘最后一米’。”
近年來(lái)，漢濱區(qū)全力構(gòu)建“市場(chǎng)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)、高校支撐、行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)同、企業(yè)主體”的共建共享機(jī)制。此外，鏈長(zhǎng)制和鏈站協(xié)同議事制度，為產(chǎn)才融合提供了全周期、個(gè)性化的服務(wù)保障。
“從實(shí)驗(yàn)室到田間地頭，從生產(chǎn)線到廣闊市場(chǎng)，漢濱區(qū)以組織之力‘鏈’接產(chǎn)業(yè)與人才，用機(jī)制創(chuàng)新‘融’合智慧與動(dòng)能。”漢濱區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)向成城說(shuō)，“我們將持續(xù)深化‘鏈站同建’模式，進(jìn)一步暢通人才與產(chǎn)業(yè)對(duì)接渠道，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。”
