本網(wǎng)訊（通訊員 郭邦平）近年來，隨著平臺經(jīng)濟快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障成為基層治理的新課題。石泉縣堅持系統(tǒng)思維、問題導向，聚焦新就業(yè)群體“急難愁盼”，創(chuàng)新構建“宣傳賦能、就業(yè)支撐、監(jiān)管閉環(huán)、糾紛化解”四位一體權益保障體系，有效破解了該群體“散從業(yè)、維權難”等問題，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)范用工、勞動者安心就業(yè)、社會協(xié)同治理的多贏局面。
聚焦“懂法用法”，以宣傳賦能筑牢思想防線。針對新就業(yè)群體法律知識欠缺、維權能力不足的痛點，采取“線上+線下”雙軌并行的精準普法模式。線上，利用官方公眾號等新媒體，以漫畫圖解、案例剖析等形式推送法律知識，打破時空壁壘。線下，開展勞動維權宣傳“三進”活動（進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)），組織專題培訓、現(xiàn)場答疑，實現(xiàn)普法“零距離”。今年以來，累計開展活動30余場，覆蓋超6000人次，勞動者懂法、守法、用法意識顯著增強。
聚焦“穩(wěn)定增收”，以就業(yè)支撐激活內生動力。為解決“就業(yè)不穩(wěn)、增收乏力”問題，構建了以縣鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務體系為主線，以零工市場、鄉(xiāng)村建設服務公司為平臺的“一條主線兩個平臺”就業(yè)服務網(wǎng)絡。三年來，累計發(fā)布新業(yè)態(tài)崗位信息20余期，挖掘電商、物流等崗位500余個，促成280余名勞動者穩(wěn)定就業(yè)。同時，配套提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等“定制化”服務，發(fā)放貸款300萬元，并開展“訂單式”職業(yè)技能培訓300余人次，有效提升了勞動者的就業(yè)競爭力與增收能力。
聚焦“規(guī)范有序”，以監(jiān)管閉環(huán)壓實企業(yè)責任。為根治用工市場“無序發(fā)展”的隱患，出臺維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益專項實施方案，建立“企業(yè)主責、人社牽頭、多部門協(xié)同”的聯(lián)席會議機制。構建“日常巡查+專項檢查+隨機抽查”三維監(jiān)管體系，重點核查勞動合同、薪酬支付、社會保險等關鍵環(huán)節(jié)。三年來，通過專項檢查推動8家企業(yè)整改問題，并依托“智慧監(jiān)察”系統(tǒng)，高效化解欠薪問題12件，為20余名勞動者追回13.1萬元，實現(xiàn)了從“被動處置”向“主動治理”的轉變。
聚焦“高效便捷”，以糾紛化解傳遞服務溫度。為破解維權“程序繁、成本高”難題，創(chuàng)新打造“一站式調解+集成化服務”雙陣聯(lián)動模式，實現(xiàn)勞動糾紛化解與全鏈條服務有機融合。通過設立“新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解中心”，堅持“快受理、快分流、快調解”原則，已成功化解糾紛5起，涉案金額32.96萬元，有效暢通了勞動者維權渠道。在縣零工市場同步設立“服務之家”，集成提供法律咨詢、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務，累計服務松果出行、餓了么等平臺勞動者超800人次，讓勞動者少跑腿、快維權，切實感受到權益保障的“溫度”。
