本網(wǎng)訊（通訊員 阮波）2025年以來，面對市場競爭加劇、老企業(yè)轉(zhuǎn)型乏力等多重挑戰(zhàn)，市供銷社以敢闖敢試的改革魄力、求真務(wù)實的干事作風(fēng)，推動新組建的安康供銷公司實現(xiàn)高點起步、迅速突破，在逆勢中為全市社有企業(yè)改革樹立標桿，為供銷系統(tǒng)服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興注入強勁動能。
錨定改革方向。自年初安康供銷公司組建以來，市供銷社始終將其作為社有企業(yè)改革的“試驗田”與“先鋒隊”，全程統(tǒng)籌指導(dǎo)、精準賦能支持，推動新公司在短短半年內(nèi)實現(xiàn)從無到有、從弱到強的跨越。在用人機制上，打破身份壁壘，摒棄“論資排輩”傳統(tǒng)，堅持“市場化選人、專業(yè)化用人”，高薪聘請專業(yè)人才擔(dān)任高管，探索“柔性引才+實績導(dǎo)向”機制，激活人才活力。在思想觀念上，樹立“主人意識”，員工跳出“打工心態(tài)”，將事業(yè)視作“自家家業(yè)”，有限資源優(yōu)先投入業(yè)務(wù)，形成“實干興社”氛圍。在經(jīng)營模式上，擺脫路徑依賴，以“服務(wù)三農(nóng)、內(nèi)供外銷”為定位，線上打造爆款農(nóng)產(chǎn)品，線下深耕體驗服務(wù)，短短半年總銷售額達120萬元。在項目推進上，承接“茶博會”“832美食進京”等重大活動供貨任務(wù)，推進“安康市飼料集中采購聯(lián)合會”項目，簽約5個戰(zhàn)略合作項目、籌備2個行業(yè)聯(lián)盟。
直面老企困境。針對思想“僵化”的“重行政輕服務(wù)、重官辦輕合作、重計劃輕市場”問題，組織老企業(yè)員工赴新公司學(xué)習(xí)，開展“供銷為誰、發(fā)展靠誰、奮斗圖誰”思想大討論，破除傳統(tǒng)觀念。針對經(jīng)營“弱化”的“收租子吃資產(chǎn)”“躺平”現(xiàn)象，引導(dǎo)老企業(yè)摒棄依賴，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、農(nóng)資配送等主營業(yè)務(wù)，建立“業(yè)績與薪酬掛鉤”管理機制。針對作風(fēng)“虛化”的“佛系”“推諉扯皮”問題，開展作風(fēng)整頓專項行動，對整改不力者嚴肅處理，推動老企業(yè)形成干事氛圍。
總結(jié)改革經(jīng)驗。堅持黨建引領(lǐng)，將黨建與經(jīng)營融合，通過“三會一課”“主題黨日”統(tǒng)一思想，確保改革方向。聚焦主責(zé)主業(yè)，緊扣“服務(wù)三農(nóng)”宗旨，圍繞農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)發(fā)力。深化改革創(chuàng)新，優(yōu)化用人、管理等機制，打破傳統(tǒng)束縛，強化實干導(dǎo)向，凝聚系統(tǒng)合力，杜絕“躺平”。
